Nos encontramos en la búsqueda de 3 Project Manager Jr para la ciudad de Quito, lo/as candidatos deberán acrediar el siguiente perfil:

Requisitos:

• Tercer Nivel en Ingeniería, Electrónica, Telecomunicaciones, Redes o carreras afines
• 2 años de experiencia en cargos similares
• Conocimientos: Gestión de Proyectos; Inglés fluido (Oral, escrito y lectura) Indispensable; Gestión documental; Microsoft Project (intermedio); Técnicas de negociación.
• Disponibilidad para laborar de 08:00 a 17:00
• Modalidad Teletrabajo

Objetivo del Cargo:

• Administrar, planificar y coordinar los proyectos asignados por la empresa, con el propósito de garantizar el seguimiento y control de las actividades y recursos necesarios para su ejecución y así cumplir con el alcance en los tiempos establecidos con los clientes internos y externos.

Funciones:

• Revisar previo a la implementación de los proyectos, la documentación respectiva para conocer el alcance y acuerdos definidos con los clientes internos y externos.
• Solicitar y programar reuniones junto con los departamentos involucrados y/o clientes para abordar temas en función a la gestión de los proyectos.
• Analizar y solicitar a los departamentos involucrados, los recursos necesarios para llevar a cabo la implementación.
• Definir y elaborar el plan de implementación de los proyectos asignados.
• Identificar los interesados del proyecto y solicitar la generación de los alias mediante el sistema requerido por la empresa.
• Identificar los riegos que puedan presentarse en la gestión de los proyectos.
• Elaborar y solicitar la revisión y aprobación de los documentos conforme al procedimiento de gestión de proyectos.
• Actualizar y monitorear la ejecución y cumplimiento del plan de implementación hasta el cierre de los proyectos.
• Comunicar a los departamentos involucrados y/o clientes sobre el estado y avances de los proyectos.
• Gestionar y notificar sobre las novedades presentadas en los proyectos de la empresa.
• Analizar la factibilidad de solicitudes de cambio con los departamentos involucrados y notificar sobre el impacto del mismo.
• Actualizar y solicitar autorización al responsable, el nuevo plan de implementación y/o cualquier otro documento como resultado de la factibilidad del cambio.
• Archivar en el sistema requerido por la empresa, los documentos generados en los proyectos.
• Gestionar la sociabilización del acta de cierre a los departamentos involucrados, eliminación del alias de los proyectos y generación de la solicitud de la encuesta de satisfacción.
• Elaborar y presentar a la jefatura inmediata, informes correspondientes al estado de los proyectos.

Beneficios:

• Sueldo base: 884
• Bono de desempeño: 28% del sueldo
• Bono de alimentación: $50.00
• Bono de salud: $30.00
• Estabilidad Laboral